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八大理由表明在Facebook工作比在谷歌好

腾讯科技 2015-04-29 19:59:02 阅读:26673 tech.qq.com

Business Insider公布了全美最适合工作的50佳公司,Facebook击败谷歌公司位列榜首。Facebook和谷歌都是非常优秀的企业,那么为何要说在Facebook工作就比在谷歌工作更好呢?本文就要讲述八大理由。

[摘要]Business Insider公布了全美最适合工作的50佳公司,Facebook位列榜首,成为美国市场最适合员工工作的公司,并由此击败了排在第二位的谷歌公司。


美国著名博客Business Insider近期公布了其2015年全美最适合工作的50佳公司,此次评选主要依据PayScale的独家数据。从Business Insider的排行榜来看,Facebook位列榜首,成为美国市场最适合员工工作的公司,并由此击败了排在第二位的谷歌(微博)公司。

当然,Facebook和谷歌这两大科技巨头都是非常优秀的企业,那么为何要说在Facebook工作就比在谷歌工作更好呢?以下就是其中的八大理由。

1、Facebook让员工感到更加满意

这两家科技公司的员工都非常乐意在这两家公司工作,但是,Facebook的员工满意度大大高于谷歌,据PayScale的调查显示,Facebook的员工满意度为93%,而谷歌只有84%。据Facebook公司的一位数据科学家在Glassdoor网站上称,“每天早上我进入公司之后,我就会感到我是这个星球上最幸运的人,因为能够在这儿工作。”

2、Facebook的员工更自由

推动Facebook获得较高员工满意度的因素有很多,但其中的一条重要因素就是——Facebook相信其员工。Facebook的一位前高管道·福尔(Don Faul)最近向《华尔街日报》表示,与谷歌相比,Facebook的员工往往被置于与他们能力相适应的工作岗位,而且Facebook还鼓励员工向他们的经理提出问题,甚至是批评经理。与之相反的是,谷歌更加严格,而且更看重“经理”头衔。这种自由或许也是推动员工参与度的最佳动力之一。福尔称:“你的头衔不会给你带来什么信誉,能给你带来信誉的就是你的工作质量、你让人信服的能力以及影响别人的能力。”

3、Facebook员工收入更高

我们知道,就工作满意度而言,钱不是一切,但肯定会起到作用。事实上,尽管更高的薪水不一定会提升你的幸福指数,但是,不列颠哥伦比亚大学和密歇根州立大学的研究发现,拥有更高收入的人士往往难过的感觉就要少得多,这一点,Facebook的员工一定很清楚。

平均而言,在Facebook公司,一个有经验的员工薪酬约为13.5万美元,而在谷歌则为13.3万美元。另外,Facebook支付给员工的薪酬比市场价格高出17%左右,而谷歌只高出10%左右。另据Glassdoor的数据,平均而言,Facebook的一位实习生每月酬薪大约为7400美元,而谷歌实习生每月酬薪将近7200美元。

4、Facebook员工压力更小

如果你想要在市场找到一份没有压力的工作,那么最好远离科技行业。要让大量科技从业人员说他们的工作很轻松,那是不可能的事,然而,Facebook的员工却一直声称,他们的工作压力要小于包括谷歌在内的其它任何科技公司。数据显示,约11%的Facebook员工认为他们的工作承受的压力较小,约有9%的谷歌员工持有这样的观点。

5、Facebook员工认为他们的工作更有意义

PayScale在调查中向Facebook和谷歌员工提出了这样的问题:“你们的工作会让世界变得更好吗?”对此问题,约81%的Facebook员工回答“是”。而在谷歌,只有67%的员工认为他们的工作有意义。

6、Facebook的招聘程序相对简单

谷歌公司的招聘工作一般要持续6周时间。Glassdoor网站的调查显示,参加谷歌公司面试的求职者往往都认为谷歌的面试更难,而Facebook的面试者则认为该公司的招聘程序相对更简单。谷歌会选择最优秀最精明的求职者,但往往只给他们提供一些低级的工作。例如,谷歌的一位前员工声称,“一些来自前10大高校的学生到谷歌工作,但他们只能给谷歌广告产品提供支持,或者手工Youtube上记录重要内容,或者是为测试某一网站上的按钮颜色而编写基本的代码。”

7、更小的团队意味着更大的成长空间

谷歌的另一位前员工在Quora网站上声称,对公司5.3万名员工中的大多数人而言,谷歌太大了,因而就难以产生实质的影响。然而,Facebook的员工就少得多,只有1万人左右。这位谷歌前员工称,“除非你是一位非常优秀的天才工程师,能够创造新产品,否则你就只能是谷歌公司最为普通的一员。”与之相比,Facebook员工则宣称,他们拥有更好的成长机会,更容易能够提到提升和晋职。与谷歌的那些对他们升职能力感到满意的员工相比,Facebook的员工在此方面似乎感觉相当满意。

8、Facebook福利更好、特别是给新生父母所提供的福利

Facebook和谷歌都有着非常好的福利——免费的食品、良好的办公环境、上下班所需的便捷交通设施。不过,在对待当了父母的员工方面,Facebook的表现比谷歌更好。Facebook是首批为员工提供2万美元经费用于卵子冷冻的公司之一,Facebook的员工对此大为赞赏。另外,Facebook为新生母亲和父亲提供4个月的带薪休假政策,而谷歌出台了为新生母亲提供18个月带薪休假的政策,而新生父亲的带薪休假时间只有12个星期。总体而言,从Glassdoor的调查来看,在福利方面,Facebook的员工比谷歌员工更满意。


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