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这样的UX设计师简历,HR分分钟给你来电话

Trista 2017-11-21 12:01:23 阅读:31591

本文中,我将讨论前两个步骤: 何如准备和发送UX设计师简历。

BLS调查显示,软件开发和IT,用户体验设计,产品经理和项目管理这三个职位在未来有非凡的发展前景。其中,用户体验设计师是目前最有需求的创意产业工作之一。10年里就业增长率高达22.1%,工作岗位数3,426,000,态势喜人。用户体验设计师薪资也是非常可观,CNN发布了关于用户体验设计师的薪资调查和预测:中等水平薪资为$ 95,000,最高可达$ 150,000。


了解更多UX设计师薪资分布:UI/UX设计师,你的薪资跟上了吗?


面对如此可观的前景和资金,你是否心动了呢?想要成为一名UX设计师吗?如果你决定投身UX设计行业,如何得到聘用?你需要掌握什么技能?这些都是需要仔细考虑的因素。


如果你已经是一名UX设计师了,那可以跳过这个部分,但如果您是新手,查看成为用户体验设计师,这些知识你了解吗以快速获得关于用户体验设计师的基本知识。


那么,现在我假设你已经做好了充分准备,想要去应聘心仪的UX公司,这时,你又需要准备什么呢?通常,成功应聘一个UX岗位包括5个步骤:


1)准备你的简历


2)发送你的简历


3)电话面试


4)现场面试


5)得到工作


本文中,我将讨论前两个步骤: 何如准备和发送UX设计师简历。


首先,你知道简历的真正用途吗?


如果你是想仅靠一份简历就得到一份不错的UX工作,那你就想错了。简历最关键的作用是促使HR在众多的邮件里发现你并主动打电话给你进行沟通,也就是让你有机会进入下一个招聘环节- 电话面试和现场面试。


是否觉得我说的不对?给你看一个数据,HR过滤简历的拒绝率可高达85%,很残酷对吧,但这是事实。你只能试图接受它,并准备好充分准备,确保你的简历能成功说服HR,让HR在数秒内判断出你也许就是他们需要的人选。



那么,如何做出一份优秀的UX设计师简历?下面我分享一些关键点,希望对你有所启发。


1,规避错误,降低淘汰率


做简历就像做一份测试题,你一旦犯错,就会被减掉一分。那么UX设计师简历中常见错误又哪些呢?


1)基本错误:


拼写错误


语法错误


Link失效或链接到错误地址(一般指链接到你作品集的link)


排版丑陋


以及其他......


建议:在你发送简历之前,多次检查。你最好让1至2个朋友帮忙查看你的简历,最大限度保证没有这些减分的基础错误。



2)求职意向不符合应聘岗位要求


这是HR淘汰你的简历的主要原因。比如你应聘的是UX设计师,一味强调图形设计以及对PS的运用,是不合适的。


建议:仔细查看你应聘公司发布的岗位职责要求。通常,招聘信息上会有详细工作描述和技能要求。另外,不要一份简历用于不同的公司,你最好根据发布的的职位描述进行微调。



3)信息超载:


太多页


啰嗦的自我描述


过载的作品集展示


还有更多...


HR一点都不闲,保持简单简洁重点突出很重要。


建议:其实往往只有简历的第一页HR会看,如果可能的话,控制在一页内。附件发送作品集并不是最好的办法,文件往往比较大,下载耗时,还要解压,有在线的作品集会具有一定优势。保持简洁需要层次感,标题和内容要分明。用加粗和字体大小调节来平衡。



2. 那么,究竟应该在UX简历上写些什么呢?


1)联系方式:


名称:全名


联系信息:电子邮件地址,电话号码,地址不需要


社交媒体账号:Dribble,Behance等作品集网站或个人网站比较推荐,其他诸如博客或medium等可以考虑,博客可以传达你的设计思维,如果有需要,也可以证明你也是一个优秀的UX作家。



2)简洁的自我介绍:


你是谁?


你在UX设计中的角色是什么?


用积极第一人称语气和褒义词,传达对UX的热情



3)工作经验:


这是最重要的部分,但也是最棘手的。有经验的UX设计师和新手还不太一样。


首先,有经验的UX设计师


通常,高级UX设计师经历过不同的设计项目,有着丰富的经验。这里提醒没有必要隐藏你的早期项目, 觉得不够精细会减分很多。


建议:以时间倒叙的顺序展示你的工作经验。这既可以让HR能快速查看您的工作经历,又能确保HR第一眼注意的是你最新的项目。此外,不要只是罗列出你的工作经验。关键是要写明白你做了什么,以及结果如何。如下所示:



其他详情:


前公司或项目的名称


您在前公司或项目中的角色


你在前公司或项目上的所花的时间


其次,UX新手


你可能是一个毕业生,或者从其他高位跳槽到UX设计。0经验,那么该?


建议


1. 教育背景,你的毕业院校和学位以及专业。如果你有一个市场营销和设计的双学位,并且出自名校,就很有优势。


2. 在用UX计领域的实习经历。同样的规则:你的角色,你做了什么和以及取得的结果。


3. 展示你的设计作品,如果有作品集更好(前提是你有)。


4. 你在UX网络课程比如Coursera或者UX机构中的培训经验,还有你通过培训获得的证书。



4)必要技能


直接罗列展示你的技能。HR不关心你使用某个工具有多久以及你对它的掌握程度,看你的作品就能很好体现,无需在这里赘述。技能也不是乱写,列出与UX设计相关的关键词:原型工具,比如axure或者国内最好的Mockplus,线框图,UX写作,可用性测试,用户调研,站点地图,用户流程,信息架构,HTML和CSS,编码等等。


做个什么掌握程度对比就不是很有必要,如下:



这样更好:



5)教育背景


对于拥有超过5年以上经验的高级设计师来说,强调教育背景不是很有必要了。如前所述,UX初学者可以花时间研究一下。


建议:不要把教育局限于大学常规教育。UX教育机构也可以包括在内,但是你需要显示你所获得的证书。


6)获奖情况


这是您设计技能的一个很好的证明。有好过无。


建议:不相关奖状例如演讲比赛还是不要放了。



3,以上是UX简历的必要信息,那么,如何去把这些信息高效整合,从数千名竞争对手中脱颖而出呢?


1)从原型设计开始


UI设计师倾向于使用矢量工具来开始设计。但仍然有许多UX设计师喜欢使用原型工具。你可以选择使用Mockplus,它有200个组件,通过简单的拖放,你可以毫不费力地安排和整合所有的元素。您可以使用形状组件,文本组件,图像组件和标签快速完成简历的框架工作。然后在线或离线查看,加以更改,直到找到您满意的布局。Mockplus还支持Sketch导入,并有许多其他的优秀功能。



2)简历也要简洁的UI界面


配色方案:为了保持干净简单不要用过多色彩,但如果你又不想和大多数的使它不同于白色背景和灰色文字,可以使用其他色彩比如蓝色等,但绝不要超过2中颜色。


这是一个很好的例子:


留白


留白空间,以减轻HR的视疲劳。


文本排版


使用单一的字体,并用粗体或斜体标出关键点。不要使用Times New Roman或Comic Sans。也避免用脚本或花哨的字体。


此外,您需要注意文字的行长度,页面对比度,层次结构以及其他有关优秀文本排版的信息。



3)突出重要的信息


最重要的信息应该是你的工作经验。将这部分保留在简历页面中心位置,确保招聘经理可以毫不费力地阅读。



4. 其他技巧


1)以PDF格式发送。


PDF可以在不同的平台保持相同的格式。


2)电子邮件主题命名。


”姓名+应聘岗位+自身的一个最大优势“



3)PDF文件命名。


“姓+名.pdf”。这比“简历.PDF”或“UX设计师.PDF”能让HR有印象多了。


4)电子邮件帐户命名


HR接收邮件时显示为“129304080”好呢还是显示你的名字好呢?



5.UX设计师简历优秀模板


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3) Free Design Materials - Designer Personal Resume Template in PSD




4) Don't Forget to Check Out this Popular Resume Template




UX设计师是目前最有需求的创意产业工作之一, 要想在众多面试者中脱颖而出,优秀的简历则是你获得满意工作的第一块敲门砖。以上是一些关于设计UX简历的一些相关要点,希望对你有所帮助。另外,值得注意的是,简历的制作也要因人而异,以上的规则适用于绝大多数,但是不是唯一的规则。例如,英语虽是最通用的国籍语言,但是当你面试的是小语种国家,能提供一份当地语言的简历也是很有必要。不同的国度,甚至不同的公司,都有各自的招聘特色,建议您在申请工作前仔细查阅相关信息,确保万无一失。




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