本期《摹客人专访》，插件专项小组的组长——代鹏老师将为大家分享他和专项小组的小伙伴们攻克难关，正确开启“磨刀石模式”的故事。

Q：先跟大家来一段简单的自我介绍吧~

Hello，大家好，我是代鹏！我现在主要负责平台项目部插件组的管理和开发工作。一开始加入公司是从 DT 开始了解公司业务的，后来调到平台项目部负责 CC 的开发工作。随着对公司业务的不断熟悉，插件优化成为了我主要的工作方向。

Q：你是什么时候加入的摹客团队？相对于之前的工作环境，摹客有什么特别之处吗？

我是 2022 年 3 月 31 日入职的，已经快一年了。摹客相对于我之前工作过的公司，比较特别的是，为了顺利实现开发目标，会有很详细的开发流程管理，而对于这个开发流程的推进是短平快的，也就是说开发的节奏也会比较快，这对研发人员的抗压能力是一个很大的挑战。

Q：前几个月你们一直在进行插件专项工作，可以看到此次专项工作的流程虽然紧凑，但一直在根据实际情况做动态调整，也最终保证了任务圆满完成。专验收通过后你有没有什么特别的感受？ 

在我看来，插件专项工作除了解决具体的问题，更多的是锻炼了包括我在内的参与专项任务的小伙伴。对于我们来说，最大的收获就是学习到了面对难点任务时，我们应该怎样把控流程，怎样相互配合，在思维碰撞和不断试错中来解决问题。这个过程无疑是高效且容易让人接受的，至少大家不会在面对难题时产生无力和孤独感

Q：相信经过了此次挑战，对于摹客团队，对于我们的愿景和使命，你一定有了更深刻的理解。那你对团队接下来的发展有没有什么期望呢？

虽然本次专项工作已经告一段落，但插件还是存在不少问题，我们想要获得更多用户的认可和投入，就需要对目前已有的功能进行更加细致的打磨。这个过程一定不能着急，关键是要不断试错，找到最佳的解决方案。等产品有了较大且稳定提升后，再呈现给用户，因为用户的耐心毕竟是有限的，如果急于求成，只会起到反作用。目前插件团队所面临的问题点都是比较明确且困难的，需要对技术点和策略方面进行突破，这十分考验个人能力和团队协作。但也正因如此，只要我们迈过这个坎，整个团队的战斗力都会上一个台阶，我个人将这种模式称为“磨刀石模式”。我觉得这个模式也是适合整个公司的，通过有组织地解决一个一个的难题，让小伙伴们在感觉不到孤独和无力的过程中打磨自身技能，打磨团队协作能力，最终获得自我和团队的共同提升，我也希望我们团队能早一点磨成一把锋利的刀。

Q：是的，自我的提升和团队的提升同样重要，最后想问问鹏哥在工作中有没有总结出一些好的习惯，可以分享给大家，帮助大家提升呢？

我觉得好的工作习惯大家或多或少都是有的，如果只是分享出来，其他人是很难学会的，但是通过工作中的紧密协作，大家多沟通多交流，好的思维方式就会得到认同，好的工作习惯也会传播扩散。沟通和协作中产生的一些好点子真的会给我们带来很大的帮助，价值也是无与伦比的。

我是一个在工作中喜欢尝试和小伙伴一起解决问题从而获得满足感和成就感的人，简单来说就是一个喜欢和大家一起搞事情的人，我也希望在接下来的工作中，可以和更多的小伙伴一起搞更大的事！